Jede verantwortliche berufliche Rolle und Aufgabe ist wechselnden Anforderungen unterworfen. Neben Fach- und Sachkompetenz gehören Kommunikationskompetenz, Konflikt- und Entscheidungsfähigkeit, Selbstmanagement und -regulation zu den Softskills von guten Fach- und Führungskräften.
Kraft und Motivation lassen diesen hohen Anforderungen auch auf lange Zeit gerecht werden.
Moderne Unternehmen stellen deshalb ihren Fach- und Führungskräften in herausfordernden Zeiten einen qualifizierten Coach an die Seite.
Im Business-Coaching entwickeln Führungskräfte ihre Führungskompetenzen weiter, reflektieren Prozesse im Team oder lassen sich begleiten, zum Beispiel
Fachkräfte, die im Coaching an ihren professionellen Softskills arbeiten, kommen besser im Team zurecht und zeigen Kompetenz in Kommunikation und Präsenz
Gesundheits-Coaching wird eingesetzt, wenn individuelle Belastung - aus welchen Gründen auch immer - die Leistungsfähigkeit und Motivation beeinträchtigt. Führungskräfte entwickeln Kompetenzen für "gesunde Führung" - die sie für sich und ihr Team nutzen.
Organisatorischer Rahmen für Gesundheitscoaching kann das betriebliche Gesundheitsmanagement BGM sein. Externe Mitarbeiterberatung EAP (Employee Assistance Program) führe ich in meiner gut ausgestatteten und komfortablen Praxis durch.
Mehr Information zum Downloaden finden Sie hier: Individuelles Gesundheitscoaching
Der Rahmen:
Ein Coaching im Auftrag Ihres Unternehmens umfasst üblicherweise zwischen dreiund zehn Sitzungen à zwei Stunden. Damit die Interessen von Unternehmen und Coachee adäquat gewahrt bleiben, kläre ich im Vorfeld das Thema des Coachings, sowie Bedarf und Form eines Ergebnisberichtes. Vertraulichkeit über persönliche Inhalte des Coachings ist selbstverständlich.